как сменить работу
Те, кто сталкивался с необходимость искать работу, хорошо знает и слово – «соцпакет», которым работодатели щедро снабжают предложенные вакансии. Более того, к существительному «соцпакет» обычно приписываются и прилагательные чуть ли не в превосходной степени: щедрый, богатый, полный, солидный и так далее.
Так какой смысл вкладывают в понятие «соцпакет» работодатели, и чем же он является на самом деле. Примерно половина предлагаемых «соцпакетов» таковыми не являются. Работодатели перечисляют обязательную медицинскую страховку, оплату больничных листов, декретного отпуска, ежегодные отпуска, отчисления в пенсионный фонд. Это то, что и так полагается каждому работнику в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации означает только то, что данная фирма не нарушает законы.
Примерно третья часть работодателей обещают оплачивать расходы на личный транспорт, мобильную связь, профессиональное обучение. Но это тоже не льготы, а лишь компенсация затраченных работниками личных средств, которые они потратят на нужды компании. Даже если вы каким-то образом сэкономите оплаченный бензин или будете пользоваться корпоративным телефонам в личных нуждах, это не принесет вам ощутимой экономии, тем более, что обычно фирмы не раскошеливаются на чересчур большие выплаты.
Для любого человека очень важно найти подходящую, интересную и хорошо оплачиваемую работу. Это не так-то просто, а в наше время такая задача еще и усложняется кризисом и массовыми увольнениями. Если вы потеряли работу или чувствуете, что на прежнем месте могут возникнуть проблемы, поиск работы становится первоочередной задачей. При этом очень важно организовать все это наилучшим образом с учетом всех тонкостей и опыта тех, кто уже прошел по этому пути.
Одна из самых важных задач при трудоустройстве – это составление резюме. Правильно составленное резюме может значительно облегчить вашу задачу, а вот если вы отнесетесь к этому важному делу легкомысленно, ваше резюме может закрыть для вас двери имеющих вакансии фирм еще до собеседования. Так каким должно быть правильно составленное резюме?
Во-первых, резюме должно быть написано простым и правильным языком и иметь четко выраженную структуру, чтобы работодатель затратил на его просмотр и принятие решения минимум времени. При этом в тексте должны быть четко сформулированы и, в первую очередь, бросаться в глаза - ваши ключевые способности, достижения, опыт. Потому, составляя резюме, постарайтесь поставить себя на место работодателя и решить, какие именно сведения о кандидате вам важно знать, и что вам было бы интересно спросить у него.
Кризис непредсказуем. И, казалось, еще вчера вам ничего не угрожало на вашем рабочем месте, а сегодня начальство объявляет о сокращении, и вас увольняют. Понятно, что это серьезный стресс, но не стоит считать себя невезучим человеком, впадать в уныние и клясть судьбу. Вам необходимо собраться с силами и проявить характер, чтобы выйти из ситуации, сохранив по возможности здоровье и чувство собственного достоинства, да и не наделать глупостей в состоянии шока, обиды и раздражения.
А шок, безусловно, будет, даже если вы интуитивно чувствовали возможность увольнения. Связано это с тем, что вас поставили перед необходимостью менять жизнь, ведь потеря работы обязательно этого потребует. Поэтому так важно держать под контролем эмоции и свои действия, когда вам сообщили об увольнении. Если у вас нет возможности как-то повлиять на такое решение, то нужно уйти спокойно и без лишних ненужных слов.
Если вдруг вам предлагают подписать заявление об уходе по собственному желанию или документ, который вызывает у вас сомнения, попросите время на размышления. По закону, работодатель должен уведомить вас об увольнении как минимум за 2 месяца, кроме того, вам положена компенсация. Нельзя также уволить с работы по сокращению беременную женщину, а также молодую маму, у которой есть дети младше трех лет.
Если вы потеряли работу, не надо отчаиваться. Для начала обратитесь на биржу труда. Что это такое? Биржа труда – это государственная служба занятости населения. Это вам нужно, чтобы получить официальный статус безработного.
Официальный статус можно получить только по месту жительства (постоянной регистрации). Сделать это можно, подготовив полный пакет необходимых документов: паспорт, диплом (свидетельство) об образовании, трудовую книжку, страховое пенсионное свидетельство и справку из бухгалтерии с информацией о вашей средней заработной плате в течение последних полных 3 месяцев.
Может случиться и так, что у вас возникнут трудности с получением справки с прежнего места работы. Опыт показывает, что кадровые службы отговариваются отсутствием необходимых бланков. Тогда вам нужно взять бланк в службе занятости, и отнести на работу, чтобы кадровики его правильно заполнили.
От неприятностей не застрахуешься. И даже, если сегодня вы уверены в том, что вас на работе ценят по достоинствам, и уж вам-то увольнение не грозит, то завтра кризис и дела вашей компании могут повернуться так, что вы останетесь не у дел.
Что нужно знать, если вдруг вы попадаете под сокращение штатов? Какая правовая информация может быть для вас полезной, чтобы не потерять то, что вам положено по закону?
Первое, что вы должны знать: о сокращении штатов и вашем последующем увольнении работодатель обязан предупредить вас не позднее, чем за два месяца, индивидуально известив письменным уведомлением. Иначе вы вправе обратиться с заявлением в суд и потребовать своего восстановления на работе.
