Новости : политика
Рыжеволосые чувствительны к боли больше всех
Рыжеволосые более чувствительны к боли. Этот факт был подтвержден научными исследованиями американских анестезиологов. Был проведен опыт, для которого взяли 10 рыжих и 10 темноволосых женщин в возрасте от 19 до 40 лет. Все пациентки получили одинаковую анестезию. Исследователи пришли к выводу, что рыжим было необходимо на 20% больше анестетика, чем их темноволосым партнершам. Дело в том, что у помеченных солнцем людей низкое содержание пигмента меланина, который, как оказалось, играет немалую роль в восприятии боли нашим мозгом.
Рыжеволосые более чувствительны к боли. Этот факт был подтвержден научными исследованиями американских анестезиологов. Был проведен опыт, для которого взяли 10 рыжих и 10 темноволосых женщин в возрасте от 19 до 40 лет. Все пациентки получили одинаковую анестезию. Исследователи пришли к выводу, что рыжим было необходимо на 20% больше анестетика, чем их темноволосым партнершам. Дело в том, что у помеченных солнцем людей низкое содержание пигмента меланина, который, как оказалось, играет немалую роль в восприятии боли нашим мозгом.
Дискриминация полных?
Стоит ли брать на работу человека, страдающего избыточным весом? На первый взгляд, ответ на этот вопрос кажется простым - стоит, если это не работа манекенщицы. Однако специалисты из американского университета в штате Северная Каролина придерживаются иного мнения: тучный человек обходится работодателю дороже. В ходе проведенного исследования было установлено, что пухлые работники в 13 раз чаще получают производственные травмы и берут больничные. Кроме того, выплаты на лечение таких сотрудников в 7 раз превышают траты на лечение их более стройных коллег. Проведя анализ медицинских данных 11728 работников различных компаний, было установлено, что чаще всего полные люди травмируют на производстве спину, запястья, руки, шею, плечи, бедра, колени и стопы. По мнению ученых, у работодателей есть два пути решения этой проблемы. Первый путь простой и радикальный - не брать на работу полных. Однако, учитывая тот факт, что 60 процентов взрослого населения США страдает от лишнего веса и ожирения, это трудновыполнимо. Кроме того, в политкорректной Америке отказ принять на работу человека с избыточным весом могут счесть дискриминацией «по весу и объему». Это может обернуться судебными исками. Второй путь более сложный, но со временем он может принести свои плоды. Руководству предприятий и организаций следует ввести для своих сотрудников ряд программ по борьбе с ожирением. Например, оплачивать работникам обязательные походы в тренажерный зал. Кроме того, можно прямо на рабочих местах устраивать «производственную гимнастику», приглашая для этого специального тренера. Иначе, предупреждают ученые, придется оплачивать огромное количество больничных и набирать в два раза больше сотрудников, чтобы было кому работать.
Стоит ли брать на работу человека, страдающего избыточным весом? На первый взгляд, ответ на этот вопрос кажется простым - стоит, если это не работа манекенщицы. Однако специалисты из американского университета в штате Северная Каролина придерживаются иного мнения: тучный человек обходится работодателю дороже. В ходе проведенного исследования было установлено, что пухлые работники в 13 раз чаще получают производственные травмы и берут больничные. Кроме того, выплаты на лечение таких сотрудников в 7 раз превышают траты на лечение их более стройных коллег. Проведя анализ медицинских данных 11728 работников различных компаний, было установлено, что чаще всего полные люди травмируют на производстве спину, запястья, руки, шею, плечи, бедра, колени и стопы. По мнению ученых, у работодателей есть два пути решения этой проблемы. Первый путь простой и радикальный - не брать на работу полных. Однако, учитывая тот факт, что 60 процентов взрослого населения США страдает от лишнего веса и ожирения, это трудновыполнимо. Кроме того, в политкорректной Америке отказ принять на работу человека с избыточным весом могут счесть дискриминацией «по весу и объему». Это может обернуться судебными исками. Второй путь более сложный, но со временем он может принести свои плоды. Руководству предприятий и организаций следует ввести для своих сотрудников ряд программ по борьбе с ожирением. Например, оплачивать работникам обязательные походы в тренажерный зал. Кроме того, можно прямо на рабочих местах устраивать «производственную гимнастику», приглашая для этого специального тренера. Иначе, предупреждают ученые, придется оплачивать огромное количество больничных и набирать в два раза больше сотрудников, чтобы было кому работать.
почему мужчины выбирают блондинок
Дайте мужчине журнал с красивыми дивами и посмотрите, кого он будет разглядывать дольше. Это будут рыжие! А почему по большей части мужчины выбирают себе блондинок? Так просто боятся! Рыжеволосые женщины очень темпераментны, а многие мужчины предпочитают быть королем и ведущим в постели. Есть вторая причина: огненный цвет волос привлекает других мужчин. А мало кто может спокойно реагировать, когда его женщине все смотрят вслед.
Дайте мужчине журнал с красивыми дивами и посмотрите, кого он будет разглядывать дольше. Это будут рыжие! А почему по большей части мужчины выбирают себе блондинок? Так просто боятся! Рыжеволосые женщины очень темпераментны, а многие мужчины предпочитают быть королем и ведущим в постели. Есть вторая причина: огненный цвет волос привлекает других мужчин. А мало кто может спокойно реагировать, когда его женщине все смотрят вслед.
мужчина и женщина на шопинге
Мужчина и женщина могут вместе ходить по магазинам не более 72 минут, и это научно доказанный факт: такое исследование провели ученые из Эссекского университета. После этого они начинают ссориться: мужчина горит желанием завершить шопинг, а женщина хочет побегать по магазину (или магазинам) еще в среднем 28 минут. Есть, впрочем, одно, объединяющее всех женщин и мужчин - по крайней мере, в Великобритании - стремление: и мы, и они не прочь купить хоть что-нибудь со скидкой.
Мужчина и женщина могут вместе ходить по магазинам не более 72 минут, и это научно доказанный факт: такое исследование провели ученые из Эссекского университета. После этого они начинают ссориться: мужчина горит желанием завершить шопинг, а женщина хочет побегать по магазину (или магазинам) еще в среднем 28 минут. Есть, впрочем, одно, объединяющее всех женщин и мужчин - по крайней мере, в Великобритании - стремление: и мы, и они не прочь купить хоть что-нибудь со скидкой.
модные носки
Дырявые носки появились в продаже в токийских супермаркетах. Это дань моде, диктуемой правительством в целях экономии энергии. Уже третий год летом власти обязывают госучреждения устанавливать кондиционеры на отметке не ниже 28°С. Программа, которая носит название: «на работу - без галстука», успела сильно изменить внешний вид японских служащих и бизнесменов. В магазинах стали делать упор на одежду свободного покроя и вот добрались до носков. Аккуратно прошитая по краям дырка приходится на верхнюю половину подошвы. Говорят, что так отлично вентилируются ноги.
Дырявые носки появились в продаже в токийских супермаркетах. Это дань моде, диктуемой правительством в целях экономии энергии. Уже третий год летом власти обязывают госучреждения устанавливать кондиционеры на отметке не ниже 28°С. Программа, которая носит название: «на работу - без галстука», успела сильно изменить внешний вид японских служащих и бизнесменов. В магазинах стали делать упор на одежду свободного покроя и вот добрались до носков. Аккуратно прошитая по краям дырка приходится на верхнюю половину подошвы. Говорят, что так отлично вентилируются ноги.
