Для любого человека очень важно найти подходящую, интересную и хорошо оплачиваемую работу. Это не так-то просто, а в наше время такая задача еще и усложняется кризисом и массовыми увольнениями. Если вы потеряли работу или чувствуете, что на прежнем месте могут возникнуть проблемы, поиск работы становится первоочередной задачей. При этом очень важно организовать все это наилучшим образом с учетом всех тонкостей и опыта тех, кто уже прошел по этому пути.
Одна из самых важных задач при трудоустройстве – это составление резюме. Правильно составленное резюме может значительно облегчить вашу задачу, а вот если вы отнесетесь к этому важному делу легкомысленно, ваше резюме может закрыть для вас двери имеющих вакансии фирм еще до собеседования. Так каким должно быть правильно составленное резюме?
Во-первых, резюме должно быть написано простым и правильным языком и иметь четко выраженную структуру, чтобы работодатель затратил на его просмотр и принятие решения минимум времени. При этом в тексте должны быть четко сформулированы и, в первую очередь, бросаться в глаза - ваши ключевые способности, достижения, опыт. Потому, составляя резюме, постарайтесь поставить себя на место работодателя и решить, какие именно сведения о кандидате вам важно знать, и что вам было бы интересно спросить у него.
Во-вторых, резюме должно быть правильно оформленным, чтобы при его чтении внимание не рассеивалось. Для этого необходимо сочетать аккуратные промежутки между пунктами, делать ровные поля и не пренебрегать абзацами. Печатать резюме лучше на лазерном принтере - так ваш текст будет выглядеть более презентабельно. Самую важную информацию, которая должна привлечь внимание работодателя, необходимо поместить в самом начале резюме.
Как бы вам не хотелось расписать свои успехи, возможности и достоинства, резюме должно быть кратким. Его оптимальный объем - 1 страница, поэтому не расписывайте всю свою трудовую деятельность, а остановитесь подробно на вашем опыте за последние 5-7 лет. Не отвлекайтесь на второстепенные детали и грамотно, коротко и ясно излагайте основной смысл.
Не рекомендуется указывать в резюме ваши антропометрические данные (рост, вес и т.п.), знак Зодиака, социальное происхождение, вероисповедание, политические взгляды, национальность, хобби и увлечения (исключением могут быть те, которые соответствуют главной цели).
Прежде, чем приступить к написанию резюме, внимательно продумайте, что вы будете рассказывать о себе. Содержание резюме должно полностью соответствовать направлению работы, на которую вы претендуете. Если вы можете занимать разные должности, отправляйте несколько резюме, причем четко укажите цель поиска работы. Постарайтесь не делать в резюме неконкретных и излишне амбициозных заявлений.
Не следует оригинальничать и писать резюме в форме эссе, оды, притчи или монолога. Желая привлечь внимание работодателя и выделиться из толпы остальных кандидатов, в данном случае вы, скорее всего, получите обратный эффект.
Резюме должно быть энергичным и доказательным. В изложении используйте глаголы действия, конкретно характеризуя свой опыт: «устроил», «организовал», «наладил» и проч. Приведите результаты вашей последней работы, используя числа и проценты – эта конкретика покажет реальный результат вашей деятельности. Но, указывая на свой положительный опыт, не хвастайте, не обманывайте и не преувеличивайте свои достижения.
Резюме должно быть безупречным и в плане стиля, и в плане грамотности. Поэтому, прежде, чем его разослать, тщательно проверьте, не полагаясь на компьютерный редактор. Обязательно перечитайте его текст вслух после написания, чтобы убедиться в отсутствии ошибок и двусмысленностей. А еще лучше для проверки попросить кого-то из друзей или родных прочитать резюме и рассказать вам, что они запомнили и какие выводы сделали.
Резюме должно быть законченным, то есть, содержать всю необходимую информацию до момента его предоставления. Писать о том, что вы можете представить рекомендации, не стоит, так как работодатели это и так знают. Если ваше резюме понравится работодателю, то у вас будет возможность рассказать о себе подробно при собеседовании или заполнении анкеты.
